« Trends » ou les tendances est un outil de projection développé pour prévoir les évolutions du marché en analysant dix ans de données historiques. Grâce à notre vaste base de données sur les rémunérations locales, nous fournissons des informations fiables sur la progression prévue des salaires.
L'outil « Trends » utilise des données historiques pour estimer les changements futurs. Toutefois, ces projections présupposent que les tendances passées se reproduiront et ne garantissent pas les résultats futurs. Les conditions du marché sont sujets à des évolutions.
Votre accès aux données spécifiques à chaque pays dépend de votre abonnement actuel.
Comment effectuer votre analyse sur le site web Community™
Suivez ces étapes pour générer vos projections de rémunération :
Étape 1 : Accéder à l'outil
Une fois connecté au site Web Community, sélectionnez le quadrant Marché dans le tableau de bord et cliquez sur « Trends » ou les tendances.
Étape 2 : Sélectionner votre emplacement Choisissez le pays spécifique que vous souhaitez analyser dans le menu déroulant.
Étape 3 : Définir la plage historique de 10 ans
Date de début : Dans le champ « Utiliser le salaire de », sélectionnez la date correspondant exactement à 10 ans avant la dernière publication.
Date de fin : Réglez le champ « à la date des données » sur la date de publication la plus récente disponible.
Définir votre calendrier de projection Choisissez la date de fin souhaitée dans le champ « Projection vers ».
Remarque : Pour une précision maximale, nous recommandons une période de projection ne dépassant pas 18 mois.
Étape 4 : Vérifier la devise
Le système sélectionnera automatiquement par défaut la devise du marché. Cela correspond à la pratique locale courante suivie par la majorité des participants ou « market currency » (devise de marché) à l'enquête dans cette région
Comment cela fonctionne
L'outil effectue une analyse de régression en comparant trois trajectoires particulières aux données historiques. Il sélectionne automatiquement le modèle présentant la valeur R² la plus élevée — celui où la ligne projetée s'aligne le plus fidèlement sur vos points de données réels.
Veuillez noter qu'une valeur R² égale ou supérieure à 0,85 est généralement considérée comme une forte corrélation. Nous recommandons de ne pas utiliser de projections dont la valeur R² est inférieure à 0,8.
Voici comment ces trois modèles diffèrent :
Linéaire : ce modèle suppose que le marché évolue à un rythme constant. Si les salaires ont augmenté d’un montant à peu près identique chaque année, une ligne droite constitue la prévision la plus fiable.
Exponentiel : Utilisé lorsque la croissance est cumulative. Dans ce scénario, le marché ne se contente pas de croître ; il croît plus rapidement chaque année, ce qui se traduit par une courbe qui s'incurve vers le haut.
Logarithmique : Ce modèle s'applique aux marchés qui ont connu une croissance rapide par le passé, mais qui commencent desormais à se stabiliser. La courbe monte rapidement au début, puis commence à se stabiliser.
Une fois que l'outil a identifié lequel de ces trois scénarios mathématiques correspond à la réalité de votre marché, il prolonge cette trajectoire spécifique jusqu'à la date que vous avez choisie. En sélectionnant le modèle présentant l'erreur de prédiction la plus faible, il transforme une décennie de données historiques complexes en une feuille de route logique et fondée sur les données pour la planification future de vos rémunérations.
Pour vous aider à visualiser les données historiques, nous avons représenté les moyennes salariales sous forme d'indice salarial en fonction des dates incluses dans la plage sélectionnée.
Les valeurs futures de l'indice de rémunération figurant dans le tableau sont dérivées de la fonction présentant le meilleur ajustement aux données brutes et sont basées sur deux valeurs de l'indice salarial : la valeur médian de la catégorie du personnel de soutien et le point médian de la catégorie du personnel professionnel. Les montants en dollars sont obtenus à l'aide des taux de change moyens.
Cliquez sur le nœud « Personnel de soutien » pour consulter les prévisions d'évolution des salaires et les valeurs de l'indice des salaires.
Cliquez sur « Salaires index » pour consulter le pourcentage d'évolution du marché au cours des 10 dernières années.
Personnel de soutien : BG-01 à BG-07
Personnel professionnel : BG-08 à BG-14
Remarque : Ces prévisions s'appuient sur notre enquête multisectorielle (MS), qui intègre des données d'employeurs de premier plan régulièrs. Par conséquent, « Trends » n'est disponible que pour les pays disposant d'une enquête MS publiée et d'un historique complet de données sur 10 ans.